单位里有个你不愿相处的同事，你会怎么办?

　　参考解析：

　　良好的人际关系是我们工作顺利开展的基础，同事关系不和谐会直接影响到工作的进展和工作效率。单位里有个我不愿意相处的同事，我会以客观冷静的态度来处理。

　　首先，我要认真寻找不愿意和他相处的原因。我觉得可能有以下几个：

　　第一，可能是我对同事不太了解，对同事的认识存在一定的偏见。第二，可能是自己的性格与同事不合，自己不注意说话方式，容易让同事产生误解。自己的兴趣爱好、工作方式和工作习惯与同事不太一样，在一起工作感到不太习惯，缺乏默契。相互之间看问题的角度不一致，容易产生分歧。第三，可能是同事有什么不太好的行为习惯、不良的嗜好导致我不喜欢他。

　　其次，我会采取相应的解决方法。如果是我对同事不太了解，对同事的认识有偏见，我会放弃个人的成见，积极主动地与同事沟通交流。每天主动与同事打招呼，主动与同事分享自己的工作心得，主动向同事请教，虚心向同事学习，善于发现同事的优点，以积极的心态看待同事。如果是我们之间性格不同，我也不能以性格合不合得来为理由，不愿意与同事相处，应该以工作为重，学会包容，工作中要学会跟不同性格的人交流。如果是双方的兴趣爱好不一样，我也要尊重对方，要善于和同事培养共同的兴趣。常言道“物以类聚，人以群分”，有共同的兴趣爱好，就会有共同的话题，就能更加默契，这样对开展工作更有帮助。如果是我和同事工作方式和工作习惯不一样，我也要本着工作为重的原则，尊重对方的工作方式和工作习惯。如果是双方之间看问题的角度不一样，我要本着“求大同，存小异”“对事不对人”的原则，积极主动地与同事探讨交流，彼此敞开心扉，充分交流意见。在不违背原则的情况下，可以采用折中意见，双方达成一致共识。如果是同事身上存在一些不好的习惯或缺点，我也要婉转地指出，让他意识到自己的不足。在指出对方缺点和不足时要注意时机和方式方法，言语要恰当，不能让对方觉得在故意刁难他。

　　最后，在以后的工作中，我要以积极阳光的心态来处理与同事的关系。平时要主动与同事交流，不能带有色眼镜看待同事，要学会包容，学会尊重。在工作中，要学会和不同性格的人交往，要善于发现同事身上的优点，学会欣赏同事，尊重同事的工作方式和行为习惯。遇到看法不一致的问题要多交流多探讨，学会换位思考。工作之余也可以多与同事一起运动、郊游或随便吃个饭，看个电影，培养共同的兴趣爱好，增进彼此之间的友谊，加深相互之间的了解，这样会增加彼此之间的默契，对工作的开展也是十分有利的。总之，在以后的工作中，我对任何同事都要积极地交流，愉快地工作。